序号

岗位

名称

需求

人数

专 业 要 求

素 质 要 求

岗 位 职 责 描 述

年均收入

1

储备国内区域经理

30人

大专以上学历，专业不限（植保、园艺、农学等涉农专业或市场营销类专业优先）

吃苦耐劳、责任心强、乐观开朗善于沟通与学习、抗压性强，适应经常性国内出差。

①前期主要工作是负责重点区域重点产品的宣传推广与技术服务；
②通过示范田、观摩会、农民会等具有影响力的宣传推广，创造基层需求，提升科赛基农产品的市场占有率，辅助区域经理达成区内的销售指标；
③后期负责所分配区域内的客户开发、渠道拓展、销售管理及客情维护等工作。

 5-8万

（根据绩效核算，不含餐补、差补、话费补助等，绩效突出者上不封顶）

2

储备国际业务经理

3人

本科及以上学历，植保、农学等涉农专业优先。

（有一定的英语/法语基础优先）

具备良好的英语/法语语言基础，吃苦耐劳、责任心强、善于沟通与学习，高度自律性，适应长年驻外（非洲喀麦隆、尼日利亚等国家或东南亚老挝、柬埔寨等国家）出差。

①前期主要岗位职责与储备国内区域经理一致，为出国后的专业技能奠定基础；
②中期学习国际贸易理论并实操有关基础性业务；
③后期外派到海外公司开展市场调研、渠道开发、市场销售、客户维护及市场拓展等工作。

10万以上（含基本薪资、驻外补贴、绩效奖金等）

3

产品经理助理

3人

研究生学历，农药学除草剂方向优先、农业推广、作物栽培、资源与环境等涉农专业亦可考虑

熟悉除草剂的常用品种及用药方法和使用习惯，具有较强的创新意识，吃苦耐劳，熟知农药配方筛选、生测、田间试验的操作流程，优秀的沟通及产品宣导演讲能力，良好的产品技术文案撰写能力。

①对除草剂新配方和新剂型进行调研、筛选；
②负责新产品试验的安排和跟踪观察；
③负责新产品试验分析与报告的撰写；
④编写用药手册，指导解决用户使用过程中遇到的各类农业技术问题。

7-10万

（根据绩效核算，不含餐补、差补、话费补助等，绩效突出者上不封顶）

4

实习生

若干

大二至大四在校生，专业不限，植保、农学、园艺等涉农专业和市场营销专业优先

吃苦耐劳、责任心强、开朗乐观、善于沟通及学习、团队意识强、适应国内经常性出差工作、毕业后有意从事农药销售工作。

①接受公司组织的有关公司产品的专业知识及宣传推广促销和示范试验的基本技能培训

②依据公司安排到指定区域协助配合区域经理开展促销、宣传推广及示范试验等工作

③实习时间须保证1个月以上且实习期考核通过者优先录用。

 2000元/月

5

人资助理

1人

本科以上学历，人力资源、劳动与社会保障等相关专业。

良好的亲和力与沟通能力，语言及文字表达能力强，认真细致，有条理性，责任心强，优秀的团队协作意识，善于思考总结，有一定创新意识，熟练使用OFFICE办公软件。

1.维护人事档案信息，定期备案、更新、续签劳动合同，管理员工档案与户籍，协调员工关系，办理员工入职、调岗、离职等手续；

2.协助完成招聘需求分析，完成招聘计划；协同执行培训计划（新员工入职培训，管理人员培训、外派培训），及时针对培训效果进行跟踪与反馈；

3.协助完成员工考勤统计、绩效考核、年终述职、评优等工作的开展；

4.负责社保变更及年审，公积金核对缴纳、员工医保报销、备案等工作；协助完成员工体检、福利发放；

5.配合组织企业年度颁奖、年会庆祝等各种企业文化活动，提升员工对于企业的认同感与归属感；

6.其他人力资源相关辅助性工作。

待全面熟悉人力资源工作后根据个人成长情况确定人力资源专项模块工作

4-5万

6

生产

技术员

5人

大专以上（机电、机械、化工相关专业优先）

吃苦耐劳、责任心强、踏实肯干，旺季能适应加班或倒班。

①{C}{C}高效安全使用相关机器设备保质保量完成生产任务

②生产过程中根据需要（如换线、换品规等）进行及时高效的机器设备调试转换

③日常维护保养正常使用的机器设备

④日常排查机器设备故障并进行维修

①{C}{C}转正后技能培训期

 3000元/月（含基薪、餐补及津贴等）

②岗位胜任期

年收入5-8万（含基薪及根据生产绩效核算的奖金）